忠诚胜于能力读书笔记范文1500字

公司里发了一本《忠诚胜于能力》的书，要求每个员工认真学习并且要写读后感。计划工作之余，抽时间看看。原来以为也就是一本一般的书，也没太在意，慢慢看就是了，结果一口气就将此书看完。

什么是忠诚，忠诚是一种品德，是做人最优秀的品德，是中国人自古以来就一直最看重的品德。关羽一直被人们供奉就是因为他体现了这一品德——忠诚，忠于刘备，纵使曹操三日一小宴，五日一大宴，高官厚禄，一得知刘备消息，就即刻起程，绝不停留。中国人的汉字是世界上最好的文字，看看忠诚二字的结构我们就能体会造字者的良苦用心，“忠”字上下结构，拆开就是心中，即不论做什么事情都要把它放在心中，放在心的上面，也就是俗称的放在心上，而且是心的正中。诚字为言加成，就是说说出的话别人相信、认可，事情才能成功。先有忠，然后才是诚，有了忠，事情才能尽善尽美，最后才能诚。故古人造字不用诚忠，而用忠诚，智慧尽在其中。

忠诚于社会，社会也会回报与忠诚，从万事达公司自身的发展过程中就可以体会到这一点。在监理行业开始的初期阶段，舟山有好多家监理公司，大家都是在同一条起跑线上，为什么万事达能够做大、做强，口碑不错，许多单位甚至指名要万事达监理，有的房地产的项目先被其他单位监理，后来的项目却转而找万事达监理。这其中的道理很简单，原因还是这两个字“忠诚”。万事达忠诚于自己的工作，忠诚于自己的事业，对每一个工程项目都认真做好自己的工作，员工把工作放在自己的心中，公司将工作事业放在自己的心中。有了这份忠诚的心，社会也回报给万事达一份忠诚，万事达因而能够越做越大、越做越强。

员工为什么要忠诚于自己的集体，团队?公司好比一台机器，公司里的各个部门、各位员工好比是机器里的各个零部件，如果各个零部件不尽忠尽责，零部件老是出问题，生产出来的产品肯定合格品较少，这样这台机器肯定逐步要遭到淘汰，被逐出市场。机器淘汰了，零部件的命运也可想而知。巨人集团就是一个很好的例证，由于有的员工的不忠诚，从而造成巨人集团最后的垮塌，还好还有十几个忠诚的员工，对史玉柱不离不弃，史玉柱靠这十几个忠诚的员工，最后才又重新站了起来。

一个人为什么要忠诚，因为忠诚于自己，自己能提升，忠诚于公司，公司能兴旺发展，忠诚于国家，国家能强盛。抗美援朝时期，中国的武器装备远远低劣于美国，甚至连金日成也看不起中国当时从各部队抽出的最好的支援给朝鲜人民军的装备，但志愿军在“抗美援朝，保家卫国”的号召下，忠诚于自己的祖国，在那样的艰苦条件下，勇敢顽强，不怕牺牲，终于将联合国军赶过了三八线，打出了国威、军威，打出了国家的尊严。新加坡前总理李光耀在国外的海关由此感受到作为黄种人的尊严，从而开始学习汉语。如果中国人民志愿军在那样的条件下不是忠诚于自己的祖国而是临阵退缩、脱逃，今天的中国将永没有这样的安宁。

为什么许多优秀的人才不能成就一番事业呢?他们不能成功的原因就在于他们恰恰缺乏这两个字——忠诚。古往今来，这样的事例数不胜数。集体和个人是一个共生体，团队的成长，要依靠个人的成长来实现;但个人的成长，又要依靠集体这个平台来实现。不忠于团对，这样的团队也只能是一群乌合之众，一盘散沙。这样的团队将毫无发展前途，从而个人在这样的团队中也将毫无建树，浪费光阴，这样又何来成就一番事业呢。不忠诚首先是对自己的不负责任，对自己不珍惜。有的人好像能偷懒就很聪明，干活就轻松了，这样就赚到好处了。但是他可能不会想到，像这样的工作态度，别人又怎么会与他合作，又怎么会尊重和信任这样的人。要知道，他所做的一切，别人都是看在眼里，记在心上。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，不忠诚的人又有谁愿帮他，又有谁会帮他。无论做任何事情，都要尽忠尽责做好自己的本职工作，自始至终对工作认真负责。

忠诚不是口号，更不是“傻”和“无能”的代名词。忠诚，是一种主人翁的责任感，是一种对国家的热爱，一种对公司的热爱，一种对工作的热爱，一种对自己的热爱。