工作就是责任读后感范文

歌德说过“读一本好书，就是和一个高尚的人说话。”我常想，要是我能多读书，时时接受熏陶，我不也可以成为品德高尚的人吗?在创先争优活动中，我读到了一本好书——《工作就是责任》。它告诉我什么叫责任、“责任”二字的含义和份量。通过认真阅读思考，有三点初浅感受。

感受之一：使命呼唤责任

党的十七届五中全会确立了今后五年我国经济社会发展的目标任务，为党和国家事业发展绘就宏伟蓝图，为亿万人民共同奋斗指明前进方向。杭州市委十届八次全会提出了加快转型升级、推进富民强市战略，确定了我市“十二五”时期的奋斗目标。我们国家正处在“十二五”这个全面建设小康社会，我市处在全面建设小康社会、共建共享“生活品质之城”的关键时期。“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这不仅是党的十七届五中全会和市委八届十次全会对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求，同样也是对机关干部提出的新要求。作为一名机关干部应自觉肩负起时代赋予的伟大使命，以强烈的责任感投身伟大的事业，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献，忠实履职，努力做好本职工作，奉上一份担当。

所谓责任， 就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。从实践层面看，责任是一个系统：包含五个方面的基本内涵：责任意识，是“想干事”;责任能力，是“能干事”;责任行为，是“真干事”;责任制度，是“可干事”;责任成果，是“干成事”。

所谓责任心， 是指“一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人，珍惜生命、珍视未来的表现。”一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。“而责任心来源于对国家和人民的深切了解和深沉地热爱”(温家宝总理说)。俗话说：“不患无策，只怕无心。”责任心出效率、出成绩、是做好工作的原动力。责任承载着能力，一个充满责任心的人，才有机会充分展现自己的能力。一个人的学识、能力、才华，固然重要，但责任心更为重要。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。”“一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。”

所谓责任感， 是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。是每个人对自己义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度或意愿，也包括对自己履行职责的过失和责任的态度，是自觉地主动地把份内的事情做好的一种心情。《工作就是责任》开宗明义地指出：“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”。实践证明，责任感是一名机关工作人员的立身之本。

感受之二:责任成就伟业

首先， 工作意味着责任。我们讲责任心或责任感，首先就是要对工作和岗位无限忠诚。因为每一份岗位所规定的任务就是一种责任。“责任从来不会被赋予具体的人，而被赋予了具体的岗位或职务，但责任却是由具体岗位或职务上的人来承担的”。“一旦你踏上了任何一个岗位，你就选择了一份责任、拥有了一份使命。”一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好的生存的机会。工作就是自己的责任，既然选择了这个岗位，那么，工作就意味着责任，就应该履行好义务。要树立“责任所系，不容懈怠”的理念，把工作干到最出色。自觉克服责任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”的现象。经验告诉我们：干好工作，唯一的窍门就是负责任。不负责任的过程就是制造麻烦的过程，你要想干好工作，那你就得认真负责任。

其次， 勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。只有承担责任，才会被欣赏，才会被重用。人总是要做一些事情，总要承担一些责任。“承担责任，是对自身价值的证明。你承担的责任越大，表明你的价值越大”。比尔·盖茨说过：“每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力多做些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。”大量事实说明：“当一个人能够对自己负责时，就是具备了独立的人格和行为能力;当一个人能够对他人负责时，他就具备了价值。”有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这是干部机关应有的基本素质，也是对机关干部的基本要求。

再次， 责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩和发展。李瑞怀同志指出：“一个人要成长进步，要有所成熟、有所建树，离不开上进心、求知欲、责任感。”责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实的人生体验。机关干部职务不是显赫的官衔，而是责任的代名词;职务越高，责任越重;责任与职务比，责任更重要。无数事实一再说明，责任感是做事做人的灵魂，是干好一切工作的源头，是做好每件事情的前提，是做好各项工作的关键。如果缺乏责任感，一切将无从谈起。“因为很多问题的发现和解决，首先靠的是责任心，而不是专业知识。”具有责任感的人把工作当事业来对待，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。而一个缺乏责任感的人，则把工作当职业来对待，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。李瑞怀同志说“领导干部没有功就是过，没有成绩就是问题”，这句话也同样适合对机关干部业绩的评判。

第四， 没有做不好的工作，只有不负责的人。“一个人能取得多大成功，源于他能有多大的责任心，只有拥有责任心，才能敬业，才能磨炼才干，才能促进职业成长，才能创造更好的工作机遇。”一个具有高度责任感的干部，会把工作看成履职尽责的平台，兢兢业业把事情做好;一个责任感缺失的干部，则会把工作当成一种负担，难免敷衍了事。对于一个人来说，责任是一种精神支柱和崇高追求。唯有那些对事业怀有高度负责的人，以及那些淡化物质上得失享乐的人，才可以成就事业，傲然于世。书中有这样的一个故事：1870年3月17日的英吉利海峡的一次航海，由于机械故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊!在灾难来临时这位船长不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于承担责任的举止，使他成为被人尊重而名垂千古!

感受之三:责任为本践行创先争优

党中央提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。讲责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。当前，讲责任，就是要自觉投身创先争优活动，把“五个带头”的要求落实到本职岗位，尽心尽责做好本职工作，把责任聚焦在“干”字上，落实在行动上，激发干事创业的热情，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”，在本职岗位上有所作为，建功立业，创先争优。

“想干事” 是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对机关干部的起码要求和基本规范。国家机关工作人员，与普通群众最大的不同，就是有更多的机会干事，有更大、更好的舞台展示自己的才干。国家机关工作人员，是党和国家方针政策贯彻落实的组织者和实施者，承担着推动党和国家事业科学发展的重任。价格工作事关经济发展的大局，事关人民群众的切身利益，事关社会的和谐稳定，责任重大。要求物价部门工作人员必须具有对事业、对人民高度的负责精神;必须具有高度的职业操守和工作责任感，兢兢业业的做好本职工作。“牢固树立‘到此为止’意识、守土有责观念”，不断自问“我还能做什么”。始终坚持事业为上，责任为重、工作为先。把心思集中在“想干事”上，用心想事、用心谋事、用心干事，以“工作不落实心里不踏实”的责任感激励和鞭策自己，做“思进型”的干部，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，想工作事、操工作心、尽工作责。努力做到“责随职走、心随责走”，强化“一日不为、三日不安”的责任感，把工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不愧良心。

“敢干事” 是机关干部的工作态度、工作作风的表现，体现了机关干部的品格和情怀。“敢干事”就要敢于争先，力争上游，勇创一流。在工作思路上不“守成”，在事业发展上不“守等”，在服务大局上不“守旧”。“敢干事”还要敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，做到知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。一位哲学家说过：“人生最幸福、最愉快的事，不在于拥有什么，而在于执著地追求什么”。执著地追求事业的人，也许很平凡，但只要在平凡的岗位上埋头苦干、扎实工作，长期地坚持下去，就不再平凡。要有创先争优的责任，把创先争优作为最大的担当、最大的责任，在工作中力争做到先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力把各项工作做得更好，争创一流业绩。

“会干事” 是一种素质、一种能力，一种才气。“会干事”是机关干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个机关干部有没有才气的标志。会干事靠的是什么?靠的就是工作能力。工作能力，是一种把内在综合素质、思想水平外化为有效行动的结合。思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。但是“写在纸上的思想，不过是步行者留在沙漠上的脚印”。要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，把能力体现在“会干事”上，甘做“创业型”的干部，不做“虽无错处，也无用处”的平庸型的干部。善于谋事，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，把工作做实、做细、做好，经得起“不检查”，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实效。

“干成事” 是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提，而“干成事”则是机关干部价值的表现，是机关干部德才的反映。干成事是一种政绩，多干事是一种特殊贡献。在干成事中多干事，当一名“闲不住”的人，自觉把目标落实到“干成事”上，把本职工作当作一份事业去做，把心思放在工作上，把功夫下在推动工作上。对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的部分。尽心尽力地做好每一项工作，“在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值”(胡锦涛总书记说)，在平凡的工作岗位上创先争优，做出一份贡献，“在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩”。

让我们一起来读一读《工作就是责任》这本书吧。读了这本书，你一定会坚信：“责任心是一切行动的根本，是一切创造力的源泉，我们尊崇以人为本，而员工应以责任为本。”牢牢记住：“工作就是责任，责任胜于能力!”